Re-integratie Spoor 1 Onderzoek

Wanneer uw werknemer arbeidsongeschikt raakt door psychische of lichamelijke klachten en door deze beperkingen helaas zijn functie niet meer kan uitoefenen, ontstaat er voor u beiden een vervelende situatie. Het is aan u om voor de werknemer terugkeer naar eigen werk mogelijk te maken. Laat ons u adviseren door middel van een Spoor 1 onderzoek. Indien het niet mogelijk is om terug te keren binnen het eigen werk, zult u een passend alternatief moeten aanbieden. Ook hierin adviseren wij.

Vanaf de eerste dag van ziekmelding door arbeidsongeschiktheid moet er actief worden gezocht naar een oplossing binnen het tijdsbestek van twee jaar. Hoe eerder u actie onderneemt, hoe eerder u een langdurig verzuimtraject kunt voorkomen. U kunt ons al inschakelen vanaf de eerste verzuimdag. Dit scheelt u een hoop moeite en zo houdt u tijd over voor andere zaken.

Binnen het Spoor 1 onderzoek bieden wij o.a. het volgende:

  • Inventarisatiegesprek
  • Quickscan van het personeelsdossier
  • Uitgebreid persoonlijk intakegesprek met werkgever en werknemer
  • Uitgebreid arbeidsdeskundig onderzoek op de werkplek
  • Uitgebreid onderzoek naar alternatieven binnen uw bedrijf
  • Adviesrapportage: terugkeer naar eigen werk of ander werk binnen het bedrijf
  • Advies over mogelijke alternatieve opties

Wilt u ook tijd en kosten besparen en uw werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk krijgen? Ons team van arbeidsdeskundigen staat graag voor u klaar om u alles te vertellen over het Spoor 1 onderzoek!

Voor meer informatie of een ‘offerte op maat’ kunt u contact opnemen met Work2Work via 0252410110 of via email: info@work2work.nl

Factsheets - WVP

De unieke voordelen van Spoor 1 via Work2Work:

  • Focus op het voorkomen van alle loonsancties UWV
  • Goede prijs-kwaliteitsverhouding
  • Gecertificeerde register arbeidsdeskundigen
  • Actuele wetswijzigingen die voor u van belang zijn
  • Wij denken met u mee en zijn creatief in het bedenken van oplossingen voor u