Outplacement

Wat is Outplacement?
Vele organisaties krijgen weleens met één van de volgende situaties te maken:

  • Ontslag dreigt voor werknemer(s) vanwege reorganisatie
  • Werknemers zijn vanwege bedrijfseconomische redenen boventallig geworden
  • Onoplosbaar conflict tussen werknemer en werkgever
  • Ontevredenheid vanuit één of beide partijen

Deze situaties zijn natuurlijk vervelend voor beide partijen, maar met name voor de werknemer die mogelijk ontslagen dreigt te worden. Outplacement biedt in deze gevallen een oplossing voor beide partijen. Bij outplacement worden de met ontslag bedreigde werknemers geadviseerd en begeleid in het vinden van werk bij een nieuwe werkgever of bij het starten als zelfstandig ondernemer. Zowel de werkgever als werknemer kunnen het initiatief nemen om voor een outplacementtraject te kiezen.

Voordelen
Ondanks de diverse oorzaken, biedt outplacement toch een voordeel voor beide partijen:

  • De werknemer ontvangt passend advies en trainingen en kan spoedig op zoek naar een nieuwe werkgever om weer aan de slag te gaan.
  • De werkgever behoudt de verantwoordelijkheid tot goed werkgeverschap, door werknemer te ondersteunen en niet zomaar direct te ontslaan of op straat te zetten.

Tijd en kosten besparen
Work2Work kan u van dienst zijn door het werk uit handen van de werkgever te nemen, zodat de werkgever zich op andere zaken kan richten. Tevens bespaart de werkgever veel geld met outplacement via Work2Work. Verder zorgen wij samen met de werknemer voor de nodige begeleiding, professionele advies en bemiddeling om ander werk te vinden.

Aanpak
Wij bieden de werknemer de juiste trainingen aan om een (nieuwe) passende functie te vinden bij een andere werkgever. Work2Work heeft (als gecertificeerd outplacementbedrijf) veel ervaring in sollicitatietrainingen, arbeidsbemiddeling en coaching. Het gezamenlijke doel is helder en onze doelgerichte aanpak werkt altijd succesvol. Het overgrote deel van onze outplacement kandidaten heeft binnen 9 tot 12 maanden weer een goedbetaalde baan gevonden. Gezamenlijk maken wij dit mogelijk, want de persoonlijke samenwerking zorgt ervoor dat de werknemer zich ‘thuis’ voelt bij ons.

Outplacement Tools
Om succesvol een nieuwe betaalde baan te realiseren bieden wij een pakket van ‘outplacement tools’ aan. Deze tools zijn op basis van ‘maatwerk’ in te zetten met het oog op de behoefte van de kandidaat. De inzet van deze outplacement tools wordt individueel vastgelegd in het trajectplan.

De in te zetten outplacement tools bestaan uit het inzetten van inter-persoonlijke cognitieve trainingen op basis van NLP, personal coaching, sollicitatietraining en presentatie, personal branding, opmaak sollicitatiebrief en curriculum vitae, social media trainingen, jobhunting, actieve arbeid- en zakelijke netwerkbemiddeling.

Binnen het Outplacement traject bieden wij o.a. het volgende:

  • Sollicitatietraining
  • Coaching
  • Deelname aan netwerkbijeenkomsten
  • Jobhunting
  • Arbeidsbemiddeling

Trajectduur: 9-12 maanden

Bent u werknemer of werkgever en herkent u uwzelf in één van de bovengenoemde situaties? Of wilt u als werkgever tijd en geld besparen in dit proces? Wacht niet langer, neem direct contact met ons op. Onze Register Arbeidsdeskundigen staan klaar om u te helpen!

Voor meer informatie of een ‘offerte op maat’ bel: 0252-417928 of mail naar: info@work2work.nl

De unieke voordelen van Outplacement via Work2Work:

  • Gecertificeerde register arbeidsdeskundigen
  • Goede prijs-kwaliteitsverhouding
  • Hoog uitstroompercentage
  • Groot zakelijk netwerk